« Donner, c’est accepter de perdre quelque chose : Pour être vraiment « Human Centric », il faut accepter de sacrifier du « Goal Centric »

Ma lecture de “RE-Humanize / How to build human-centric organizations in the age of algorithms?” de Phanish Puranam

IA, accélération, productivité, travail… fracture ? Durant cette semaine de célébration de l’Intelligence Artificielle, où « les...