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Le futur du design organisationnel sera (est) cyber-socio-technique
Ce que Moderna nous apprend sur la transformation des organisations à l’ère de l’IA (ou ce que je retiens de l'article de Bertrand Duperrin https://www.duperrin.com/2025/05/19/fusion-rh-it-moderna-ia/ Cet article est composé de 2 parties dont vous pourrez trouver la deuxième partie très prochainement (Auriez-vous imaginé fusionné RH et IT ? ) Les conséquences sur le Design Organisationnel 1/2 Moderna a fusionné RH et IT !!! Ce mouvement spectaculaire n’est pas liée à un cha
David Gateau
13 nov.3 min de lecture


Auriez-vous imaginé fusionner les RH et l’IT ?
Ce que Moderna nous apprend sur la transformation des organisations à l’ère de l’IA (ou ce que je retiens de l'article de Bertrand Duperrin https://www.duperrin.com/2025/05/19/fusion-rh-it-moderna-ia/ Cet article est composé de 2 parties dont vous pouvez retrouver la 2eme ici : Les conséquences sur le design organisationnel 1/2 Les conséquences sur le futur positionnement RH 2/2 Moderna a fusionné RH et IT !!! Ce mouvement spectaculaire n’est pas liée à un changement de gou
David Gateau
17 nov.4 min de lecture


Pourquoi distinguer culture de l’organisation et culture organisationnelle change tout ?
la « culture de l’organisation » définit la représentation partagée de celle-ci. La « culture organisationnelle » traduit une capacité réflexive sur l’organisation.
David Gateau
29 sept.3 min de lecture
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