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Pourquoi distinguer culture de l’organisation et culture organisationnelle change tout ?
la « culture de l’organisation » définit la représentation partagée de celle-ci. La « culture organisationnelle » traduit une capacité réflexive sur l’organisation.
David Gateau
29 sept.3 min de lecture
Pourquoi mon travail ne vaut (plus) ce qu’il valait ?
Pourquoi mon travail ne vaut (plus) ce qu’il valait ?
David Gateau
31 mars5 min de lecture
L’organocène : « Là où il y de l’Homme, il y a de l’Hommerie » - [disait une grand-mère Québécoise]
Il devient alors plus juste de parler non pas simplement d’une société, mais d’une société d’organisations
David Gateau
23 mars3 min de lecture
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