Pourquoi le design organisationnel est si important aujourd'hui ?
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Parce que le design organisationnel est pour nous un catalyseur puissant de performance et d'engagement, tant pour les individus que pour les équipes.
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Parce que le design organisationnel, dépasse la formalisation des structuresIl est au cœur des dynamiques économiques et sociales qui lient environnement instable, orientations stratégiques et modes de coopération entre les personnes.
Le design organisationnel est une discipline stratégique. Les organisations ne peuvent plus être ajustées à l’instinct.
Elles doivent être conçues avec méthode, en tenant compte simultanément : de leur structure formelle et des dynamiques réelles qui les traversent. Cette articulation constitue le cœur de notre approche.
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